THE METER est le résultat d’un engagement continu dans la conception, le développement et la réalisation d’instruments avancés pour le Relevé environnemental. Conçus pour répondre aux besoins spécifiques des architectes, des géomètres et d’autres professionnels, ces appareils allient précision, fiabilité et facilité d’utilisation à une technologie de pointe. Chaque produit est conçu pour offrir des solutions pratiques et intuitives, rendant le travail sur le terrain plus facile et plus efficace.

Avec un équilibre entre tradition et innovation, THE METER s’engage à consolider sa position d’entreprise de référence dans le secteur des technologies du Relevé, tout en continuant à développer des outils à la pointe de la technologie. Sa mission est d’anticiper les besoins futurs des professionnels, en garantissant des outils qui non seulement répondent aux défis d’aujourd’hui, mais sont également capables d’anticiper l’évolution du marché.

Qui recherchons-nous ?

Nous sommes à la recherche d’un développeur Fullstack pour enrichir et ajouter de la valeur à l’équipe de développement. La ressource idéale est proactive et prédisposée à se confronter et à collaborer avec d’autres équipes (telles que Produit, Design, Assemblage, Marketing et Communication). En tant que développeur Fullstack, la ressource sera responsable du renouvellement, de la mise à jour et de la maintenance des applications logicielles de l’entreprise, tant pour le public que pour l’usage interne, en traitant à la fois les aspects frontend et backend.

La ressource doit posséder

• Bonne connaissance d’Angular et de Ionic Framework pour le développement d’applications mobiles multiplateformes.

o Une expérience avec Angular CLI, RxJS pour la gestion asynchrone, Angular Material pour l’interface utilisateur, la gestion des états (NgRx, Akita), les tests avec Jasmine et Karma est la bienvenue.

• Bonne connaissance de HTML5, CSS3, JavaScript et TypeScript :

o Une expérience de la grille CSS, de Flexbox, des pré-processeurs tels que SASS et LESS, du Responsive Web Design, des Web Components et de l’amélioration progressive est souhaitée. Utilisation avancée de ES6+, async/await, modules et optimisation des performances.

• Bonne connaissance de Node.js :

o Une expérience avec des frameworks tels que Express.js, NestJS pour le développement d’API RESTful, la gestion de middleware, JWT, et OAuth pour l’authentification, la création de serveurs HTTP, et l’optimisation de la gestion des ressources est la bienvenue.

• Bonne connaissance de Python :

Une expérience dans le développement d’API avec Flask ou Django, l’automatisation de tâches, la manipulation de données avec Pandas et NumPy, la création d’applications de web scraping et l’utilisation d’environnements virtuels avec pip sont les bienvenues.

• Connaissance des environnements et technologies cloud (AWS, Docker, Kubernetes, Azure) :

o Une expérience de l’utilisation d’AWS Lambda, EC2, S3 pour l’hébergement, la gestion du cycle de vie des conteneurs avec Docker, Docker Compose, et l’orchestration avec Kubernetes est la bienvenue. Expérience avec CI/CD en utilisant GitHub Actions et Azure DevOps.

Ce que nous attendons

Une personne dynamique pour rejoindre l’équipe et participer activement à toutes les phases de conception, de mise en œuvre et de test. Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s’impliquer, d’apprendre et de contribuer à la réussite du projet.

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être rationalisé, avec un maximum de deux étapes. Il commence par un entretien d’introduction avec notre équipe RH, suivi d’une réunion avec le contact de l’équipe cible au cours de laquelle les compétences techniques seront discutées en profondeur. Dans certains cas, vous pourrez participer à une session de travail au bureau, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience directe de notre environnement de travail.

THE METER est le résultat d’un engagement continu dans la conception, le développement et la réalisation d’instruments avancés pour le Relevé environnemental. Conçus pour répondre aux besoins spécifiques des architectes, des géomètres et d’autres professionnels, ces appareils allient précision, fiabilité et facilité d’utilisation à une technologie de pointe. Chaque produit est conçu pour offrir des solutions pratiques et intuitives, rendant le travail sur le terrain plus facile et plus efficace.

Avec un équilibre entre tradition et innovation, THE METER s’engage à consolider sa position d’entreprise de référence dans le secteur des technologies du Relevé, tout en continuant à développer des outils à la pointe de la technologie. Sa mission est d’anticiper les besoins futurs des professionnels, en garantissant des outils qui non seulement répondent aux défis d’aujourd’hui, mais sont également capables d’anticiper l’évolution du marché.

Qui recherchons-nous ?
Nous sommes à la recherche d’un développeur backend pour enrichir et ajouter de la valeur à l’équipe de développement. La personne idéale est proactive et prédisposée à se confronter et à collaborer avec d’autres équipes (telles que Produit, Design, Assemblage, Marketing et Communication).

En tant que développeur backend, la ressource :

• Il développera et maintiendra des services et des API de haute performance, en garantissant l’évolutivité et la sécurité.
• Il participera à la conception de l’architecture logicielle, en optimisant les solutions existantes.
• Il travaillera avec l’équipe Frontend pour intégrer la logique et la fonctionnalité de manière efficace.

La personne ressource doit posséder les compétences suivantes :

• Expérience avec des langages back-end tels que Python (Django/Flask), Java (Spring), ou Node.js.
• Connaissance des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis).
• Familiarité avec Docker, Kubernetes et les plateformes cloud AWS.

Ce que nous attendons :
Une personne dynamique pour rejoindre l’équipe et participer activement à toutes les phases de conception, de mise en œuvre et de test. Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s’impliquer, d’apprendre et de contribuer à la réussite du projet.

Qu’offrons-nous ?
Chez THE METER, nous croyons fermement en l’importance d’un environnement de travail qui valorise le talent et les compétences de chaque individu, indépendamment de sa formation ou de son expérience professionnelle antérieure.
Nous sommes convaincus que le travail d’équipe et la croissance personnelle sont fondamentaux pour réussir, c’est pourquoi nous investissons continuellement dans la formation et la mise à jour de nos ressources.
Nous offrons des opportunités de placement calibrées en fonction de l’ancienneté de la ressource et un smartworking équilibré par rapport aux besoins de l’entreprise et de l’équipe. Si la motivation et l’envie de travailler sur des projets innovants qui se distinguent sur le marché vous distinguent, alors THE METER est l’entreprise qu’il vous faut.

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être rationalisé avec un maximum de deux étapes. Il commence par un entretien cognitif avec notre équipe RH, suivi d’une réunion avec le contact de l’équipe cible au cours de laquelle les compétences techniques seront discutées en profondeur. Dans certains cas, vous pourrez participer à une session de travail au bureau, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience directe de notre environnement de travail.

THE METER est le résultat d’un engagement continu dans la conception, le développement et la réalisation d’instruments avancés pour le Relevé environnemental. Conçus pour répondre aux besoins spécifiques des architectes, des géomètres et d’autres professionnels, ces appareils allient précision, fiabilité et facilité d’utilisation à une technologie de pointe. Chaque produit est conçu pour offrir des solutions pratiques et intuitives, rendant le travail sur le terrain plus facile et plus efficace.

Avec un équilibre entre tradition et innovation, THE METER s’engage à consolider sa position d’entreprise de référence dans le secteur des technologies du Relevé, tout en continuant à développer des outils à la pointe de la technologie. Sa mission est d’anticiper les besoins futurs des professionnels, en garantissant des outils qui non seulement répondent aux défis d’aujourd’hui, mais sont également capables d’anticiper l’évolution du marché.

Qui recherchons-nous ?
Nous sommes à la recherche d’un développeur Frontend pour enrichir et ajouter de la valeur à l’équipe de développement. La personne idéale est proactive et prédisposée à se confronter et à collaborer avec d’autres équipes (telles que Produit, Design, Assemblage, Marketing et Communication).

En tant que développeur Frontend, la ressource :

• Développement d’applications hybrides performantes avec Ionic et Angular, assurant une expérience utilisateur cohérente sur iOS, Android et le Web, optimisant le code pour la vitesse et la stabilité grâce à Capacitor et aux meilleures pratiques multiplateformes.
• Conception d’architectures modulaires exploitant TypeScript et RxJS pour la gestion réactive de l’état et des données, avec des intégrations d’API REST/WebSocket propres et une coordination avec les équipes Backend/Embedded pour des solutions de bout en bout.
• Collaboration avec UX/UI et Graphics pour transformer les conceptions en interfaces efficaces, en maintenant la cohérence entre les prototypes et la mise en œuvre, et en partageant les connaissances techniques dans un contexte multidisciplinaire.

La personne ressource doit posséder les compétences suivantes :

• Expertise en Ionic, Angular et TypeScript, avec une expérience dans le développement et la publication d’applications hybrides.
• Connaissance avancée de RxJS, Node.js (pour les outils/scripts de construction) et de la gestion des états (NgRx, Signals ou solutions personnalisées).
• Familiarité avec les tests (Jest/Karma) et l’optimisation des performances (Lazy Loading, PWA, offline-first).

Ce que nous attendons :
Une personne dynamique pour rejoindre l’équipe et participer activement à toutes les phases de conception, de mise en œuvre et de test. Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s’impliquer, d’apprendre et de contribuer à la réussite du projet.

Qu’offrons-nous ?
Chez THE METER, nous croyons fermement à l’importance d’un environnement de travail qui tire le meilleur parti du talent et des capacités de chaque individu, indépendamment de sa formation ou de son expérience professionnelle antérieure.
Nous sommes convaincus que le travail d’équipe et le développement personnel sont la clé du succès, c’est pourquoi nous investissons continuellement dans la formation et la mise à jour de nos ressources.
Nous offrons des opportunités de placement adaptées à l’ancienneté de la ressource et un smartworking équilibré par rapport aux besoins de l’entreprise et de l’équipe. Si la motivation et le désir de travailler sur des projets novateurs qui se démarquent sur le marché vous distinguent, THE METER est l’entreprise qu’il vous faut.

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être rationalisé avec un maximum de deux étapes. Il commence par un entretien cognitif avec notre équipe RH, suivi d’une réunion avec le contact de l’équipe cible au cours de laquelle les compétences techniques seront discutées en profondeur. Dans certains cas, vous pourrez participer à une session de travail au bureau, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience directe de notre environnement de travail.

THE METER est le résultat d’un engagement continu dans la conception, le développement et la réalisation d’instruments avancés pour le Relevé environnemental. Conçus pour répondre aux besoins spécifiques des architectes, des géomètres et d’autres professionnels, ces appareils allient précision, fiabilité et facilité d’utilisation à une technologie de pointe. Chaque produit est conçu pour offrir des solutions pratiques et intuitives, rendant le travail sur le terrain plus facile et plus efficace.

Avec un équilibre entre tradition et innovation, THE METER s’engage à consolider sa position d’entreprise de référence dans le secteur des technologies du Relevé, tout en continuant à développer des outils à la pointe de la technologie. Sa mission est d’anticiper les besoins futurs des professionnels, en garantissant des outils qui non seulement répondent aux défis d’aujourd’hui, mais sont également capables d’anticiper l’évolution du marché.

Qui recherchons-nous ?
En tant que Sales Account, vous serez responsable de l’identification et de la poursuite de nouvelles opportunités de vente, du maintien des relations avec les clients existants et de la réalisation des objectifs de vente.

Les principales responsabilités sont les suivantes

• Identifier les clients potentiels et générer des prospects
• Réaliser des études de marché pour comprendre les besoins et les préférences des clients
• Présenter et démontrer nos produits/services aux clients potentiels
• Négocier des contrats et conclure des accords de vente
• Fournir un excellent service à la clientèle et une assistance de qualité
• Travailler avec l’équipe de marketing pour développer du matériel et des campagnes de promotion.
• Se tenir au courant des tendances du secteur et des concurrents

Exigences :

• Les ressources sans expérience préalable seront évaluées
• Excellentes compétences en matière de communication et de négociation
• Forte orientation vers le service à la clientèle
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Niveau d’anglais : professionnel

Ce que nous attendons :
Une personne dynamique pour rejoindre l’équipe et participer activement à toutes les phases de conception, de mise en œuvre et de test. Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s’impliquer, d’apprendre et de contribuer à la réussite du projet.

Qu’offrons-nous ?
Chez THE METER, nous croyons fermement à l’importance d’un environnement de travail qui tire le meilleur parti du talent et des capacités de chaque individu, indépendamment de sa formation ou de son expérience professionnelle antérieure.
Nous sommes convaincus que le travail d’équipe et le développement personnel sont la clé du succès, c’est pourquoi nous investissons continuellement dans la formation et la mise à jour de nos ressources.
Nous offrons des opportunités de placement adaptées à l’ancienneté de la ressource et un smartworking équilibré par rapport aux besoins de l’entreprise et de l’équipe. Si la motivation et le désir de travailler sur des projets novateurs qui se démarquent sur le marché vous distinguent, THE METER est l’entreprise qu’il vous faut.

Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est conçu pour être rationalisé avec un maximum de deux étapes. Il commence par un entretien cognitif avec notre équipe RH, suivi d’une réunion avec le contact de l’équipe cible au cours de laquelle les compétences techniques seront discutées en profondeur. Dans certains cas, vous pourrez participer à une session de travail au bureau, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience directe de notre environnement de travail.