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Sede legale/operativa
Salita di San Matteo 19, 16123 Genova, Italy
Sede operativa
Via Rosolino Pilo 12, 20121 Milano, Italy
Posizioni aperte
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THE METER rappresenta il risultato di un impegno costante nell’ideazione, sviluppo e realizzazione di strumenti avanzati per il rilievo ambientale. Progettati per rispondere alle esigenze specifiche di architetti, geometri e altri professionisti del settore, questi dispositivi uniscono precisione, affidabilità e facilità d’uso con una tecnologia d’avanguardia. Ogni prodotto è pensato per offrire soluzioni pratiche e intuitive, rendendo il lavoro sul campo più semplice ed efficiente.
Con un equilibrio tra tradizione e innovazione, THE METER si impegna a consolidare la sua posizione come Azienda di riferimento nel settore delle tecnologie per il rilievo, continuando a sviluppare strumenti all’avanguardia. La sua missione è anticipare le esigenze future dei professionisti, garantendo strumenti che non solo rispondano alle sfide odierne, ma che sappiano anche guardare con lungimiranza alle evoluzioni del mercato.
Chi stiamo cercando?
Come Sales Account, la risorsa sarà responsabile di identificare e perseguire nuove opportunità di vendita, mantenere relazioni con i clienti esistenti e raggiungere gli obiettivi di vendita. Le principali responsabilità includeranno:
- Identificare potenziali clienti e generare lead
- Condurre ricerche di mercato per comprendere le esigenze e le preferenze dei clienti.
- Presentare e dimostrare i nostri prodotti/servizi ai potenziali clienti.
- Negoziare contratti e chiudere accordi di vendita.
- Fornire un eccellente servizio clienti e supporto.
- Collaborare con il team di marketing per sviluppare materiali promozionali e campagne.
- Mantenersi aggiornato sulle tendenze del settore e sui concorrenti.
Requisiti:
- Verranno valutate le risorse senza esperienza pregressa;
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione;
- Forte orientamento al servizio clienti;
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team;
- Livello di conoscenza della lingua inglese: professionale.
Cosa ci aspettiamo:
Una persona dinamica che entri nel Team e partecipi attivamente a tutte le attività. Cerchiamo qualcuno con un approccio proattivo, desideroso di mettersi in gioco, imparare e contribuire al successo del progetto.
Cosa offriamo?
In THE METER, crediamo fermamente nell’importanza di un ambiente lavorativo che valorizzi al massimo il talento e le capacità di ogni individuo, indipendentemente dal percorso di studi o dalle esperienze professionali precedenti. Siamo convinti che il lavoro di squadra e la crescita personale siano fondamentali per il successo, ed è per questo che investiamo continuamente nella formazione e nell’aggiornamento delle nostre risorse.
Offriamo opportunità di inserimento calibrate in base alla seniority della risorsa e smartworking bilanciato in rapporto alle esigenze aziendali e di Team. Se la motivazione e il desiderio di lavorare su progetti innovativi che si distinguono nel mercato ti contraddistinguono allora THE METER è l’azienda giusta per te.
Processo di recruiting
Il nostro processo di recruiting è progettato per essere snello articolandosi in un massimo di due fasi. Si inizia con un colloquio conoscitivo con il nostro Team HR, seguito da un incontro con il referente del Team di destinazione.
THE METER rappresenta il risultato di un impegno costante nell’ideazione, sviluppo e realizzazione di strumenti avanzati per il rilievo ambientale. Progettati per rispondere alle esigenze specifiche di architetti, geometri e altri professionisti del settore, questi dispositivi uniscono precisione, affidabilità e facilità d’uso con una tecnologia d’avanguardia. Ogni prodotto è pensato per offrire soluzioni pratiche e intuitive, rendendo il lavoro sul campo più semplice ed efficiente.
Con un equilibrio tra tradizione e innovazione, THE METER si impegna a consolidare la sua posizione come Azienda di riferimento nel settore delle tecnologie per il rilievo, continuando a sviluppare strumenti all’avanguardia. La sua missione è anticipare le esigenze future dei professionisti, garantendo strumenti che non solo rispondano alle sfide odierne, ma che sappiano anche guardare con lungimiranza alle evoluzioni del mercato.
Chi stiamo cercando?
Cerchiamo una figura di Fullstack Developer che arricchisca e porti valore aggiunto al Team di Sviluppo. La risorsa ideale è proattiva e predisposta a confrontarsi e collaborare con altri Team (come ad esempio Prodotto, Progettazione, Assemblaggio, Marketing e Comunicazione). Come Fullstack Developer, la risorsa sarà responsabile del rinnovo, aggiornamento e mantenimento degli applicativi software aziendali, sia destinati al pubblico che utilizzati internamente, occupandosi sia degli aspetti frontend che backend.
La risorsa dovrà avere possedere
- Buona conoscenza di Angular e Ionic Framework per lo sviluppo di applicazioni mobili cross-platform
o è gradita esperienza con Angular CLI, RxJS per la gestione asincrona, Angular Material per l’interfaccia utente, gestione delle state (NgRx, Akita), test con Jasmine e Karma.
- Buona conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript e TypeScript:
o è gradita esperienza con CSS Grid, Flexbox, pre-processori come SASS e LESS, Responsive Web Design, Web Components e progressive enhancement. Utilizzo avanzato di ES6+, async/await, modules e ottimizzazione delle performance.
- Buona conoscenza di Node.js:
o è gradita esperienza con framework come Express.js, NestJS per lo sviluppo di API RESTful, gestione di middleware, JWT, e OAuth per l’autenticazione, creazione di server HTTP, e ottimizzazione della gestione delle risorse.
- Buona conoscenza di Python:
o è gradita esperienza di sviluppo di API con Flask o Django, automazione dei task, manipolazione dei dati con Pandas e NumPy, creazione di applicazioni web scraping, e uso di virtual environments con pip.
- Conoscenza di ambienti e tecnologie Cloud (AWS, Docker, Kubernetes, Azure):
o è gradita esperienza nell’utilizzo di AWS Lambda, EC2, S3 per l’hosting, gestione del ciclo di vita dei contenitori con Docker, Docker Compose, e orchestrazione con Kubernetes. Esperienza con CI/CD utilizzando GitHub Actions e Azure DevOps.
Cosa ci aspettiamo
Una persona dinamica che entri nel team e partecipi attivamente a tutte le fasi di progettazione, implementazione e test. Cerchiamo qualcuno con un approccio proattivo, desideroso di mettersi in gioco, imparare e contribuire al successo del progetto.
Processo di recruiting
Il nostro processo di recruiting è progettato per essere snello articolandosi in un massimo di due fasi. Si inizia con un colloquio conoscitivo con il nostro Team HR, seguito da un incontro con il referente del Team di destinazione durante il quale verranno approfondite le competenze tecniche. In alcuni casi, si potrà partecipare a un tavolo di lavoro in ufficio, per offrire un’esperienza diretta del nostro ambiente lavorativo.