THE METER ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Engagements für die Konzeption, Entwicklung und Realisierung fortschrittlicher Instrumente für die Umweltvermessung. Diese Geräte wurden speziell für die Bedürfnisse von Architekten, Vermessungsingenieuren und anderen Fachleuten entwickelt und vereinen Präzision, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit mit modernster Technologie. Jedes Produkt ist so konzipiert, dass es praktische und intuitive Lösungen bietet, die die Arbeit im Feld einfacher und effizienter machen.

Mit einem Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation ist THE METER bestrebt, seine Position als Referenzunternehmen im Bereich der Vermessungstechnologie zu festigen und gleichzeitig weiterhin modernste Werkzeuge zu entwickeln. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die zukünftigen Bedürfnisse von Fachleuten zu antizipieren und Werkzeuge zu garantieren, die nicht nur den heutigen Herausforderungen gerecht werden, sondern auch in der Lage sind, sich auf die Entwicklung des Marktes einzustellen.

Nach wem suchen wir?

Wir sind auf der Suche nach einem Fullstack-Entwickler, der das Entwicklungsteam bereichert und einen Mehrwert schafft. Der ideale Mitarbeiter ist proaktiv und bereit, mit anderen Teams (wie Produkt, Design, Montage, Marketing und Kommunikation) zusammenzuarbeiten. Als Fullstack-Entwickler wird die Ressource für die Erneuerung, Aktualisierung und Wartung der Softwareanwendungen des Unternehmens verantwortlich sein, sowohl für die Öffentlichkeit als auch für den internen Gebrauch, wobei sie sich sowohl mit Frontend- als auch Backend-Aspekten befassen wird.

Die Ressource sollte über folgende Eigenschaften verfügen

• Gute Kenntnisse von Angular und Ionic Framework für die plattformübergreifende Entwicklung mobiler Anwendungen

o Erfahrung mit Angular CLI, RxJS für asynchrone Verwaltung, Angular Material für die Benutzeroberfläche, Zustandsverwaltung (NgRx, Akita), Testen mit Jasmine und Karma ist willkommen.

• Gute Kenntnisse in HTML5, CSS3, JavaScript und TypeScript:

o Erfahrung mit CSS Grid, Flexbox, Präprozessoren wie SASS und LESS, Responsive Web Design, Web Components und Progressive Enhancement ist willkommen. Fortgeschrittene Verwendung von ES6+, async/await, Modulen und Leistungsoptimierung.

• Gute Kenntnisse von Node.js:

o Erfahrung mit Frameworks wie Express.js, NestJS für die Entwicklung von RESTful-APIs, Middleware-Management, JWT und OAuth für die Authentifizierung, die Erstellung von HTTP-Servern und die Optimierung der Ressourcenverwaltung ist willkommen.

• Gute Kenntnisse in Python:

o Erfahrung in der API-Entwicklung mit Flask oder Django, der Automatisierung von Aufgaben, der Datenmanipulation mit Pandas und NumPy, der Erstellung von Web-Scraping-Anwendungen und der Verwendung von virtuellen Umgebungen mit pip ist willkommen.

• Kenntnisse von Cloud-Umgebungen und -Technologien (AWS, Docker, Kubernetes, Azure):

o Erfahrung mit AWS Lambda, EC2, S3 für das Hosting, Container Lifecycle Management mit Docker, Docker Compose und Orchestrierung mit Kubernetes ist willkommen. Erfahrung mit CI/CD mit GitHub Actions und Azure DevOps.

Was wir erwarten

Eine dynamische Person, die sich dem Team anschließt und aktiv an allen Phasen des Entwurfs, der Implementierung und der Tests teilnimmt. Wir suchen jemanden mit einem proaktiven Ansatz, der sich engagieren, lernen und zum Erfolg des Projekts beitragen möchte.

Rekrutierungsprozess

Unser Rekrutierungsprozess ist so gestaltet, dass er in maximal zwei Schritten abläuft. Er beginnt mit einem Einführungsgespräch mit unserem HR-Team, gefolgt von einem Treffen mit dem Ansprechpartner im Zielteam, bei dem die technischen Fähigkeiten eingehend besprochen werden. In einigen Fällen haben Sie die Möglichkeit, an einer Schreibtischsitzung im Büro teilzunehmen, damit Sie unser Arbeitsumfeld aus erster Hand kennenlernen können.

THE METER ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Engagements für die Konzeption, Entwicklung und Realisierung fortschrittlicher Instrumente für die Umweltvermessung. Diese Geräte wurden speziell für die Bedürfnisse von Architekten, Vermessungsingenieuren und anderen Fachleuten entwickelt und vereinen Präzision, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit mit modernster Technologie. Jedes Produkt ist so konzipiert, dass es praktische und intuitive Lösungen bietet, die die Arbeit im Feld einfacher und effizienter machen.

Mit einem Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation ist THE METER bestrebt, seine Position als Referenzunternehmen im Bereich der Vermessungstechnologie zu festigen und gleichzeitig weiterhin modernste Werkzeuge zu entwickeln. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die zukünftigen Bedürfnisse von Fachleuten zu antizipieren und Werkzeuge zu garantieren, die nicht nur den heutigen Herausforderungen gerecht werden, sondern auch in der Lage sind, sich auf die Entwicklung des Marktes einzustellen.

Nach wem suchen wir?
Wir sind auf der Suche nach einem Backend-Entwickler, der das Entwicklungsteam bereichert und einen Mehrwert schafft. Der ideale Mitarbeiter ist proaktiv und bereit, sich mit anderen Teams (wie Produkt, Design, Montage, Marketing und Kommunikation) auseinanderzusetzen und zusammenzuarbeiten.

Als Backend Developer, die Ressource:

• Sie wird leistungsstarke Dienste und APIs entwickeln und pflegen und dabei Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.
• Er wird an der Gestaltung der Software-Architektur mitwirken und die bestehenden Lösungen optimieren.
• Es wird mit dem Frontend-Team zusammenarbeiten, um Logik und Funktionalität effizient zu integrieren.

Die Ressource sollte über die folgenden Fähigkeiten verfügen:

• Erfahrung mit Backend-Sprachen wie Python (Django/Flask), Java (Spring) oder Node.js.
• Kenntnisse von SQL (PostgreSQL, MySQL) und NoSQL (MongoDB, Redis) Datenbanken.
• Vertrautheit mit Docker, Kubernetes und AWS Cloud-Plattformen.

Was wir erwarten:
Eine dynamische Person, die sich dem Team anschließt und aktiv an allen Phasen des Designs, der Implementierung und der Tests teilnimmt. Wir suchen jemanden mit einem proaktiven Ansatz, der sich engagieren, lernen und zum Erfolg des Projekts beitragen möchte.

Was bieten wir?
Bei The Meter glauben wir fest an die Bedeutung eines Arbeitsumfelds, das die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen optimal nutzt, unabhängig von seinem Bildungshintergrund oder seiner bisherigen Berufserfahrung.
Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit und persönliches Wachstum von grundlegender Bedeutung für den Erfolg sind, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterbildung und Aktualisierung unserer Ressourcen investieren.
Wir bieten Vermittlungsmöglichkeiten, die auf die Seniorität der Ressource abgestimmt sind, und Smartworking, das sich an den Bedürfnissen des Unternehmens und des Teams orientiert. Wenn Sie sich durch Motivation und den Wunsch auszeichnen, an innovativen Projekten zu arbeiten, die sich auf dem Markt abheben, dann ist The Meter das richtige Unternehmen für Sie.

Rekrutierungsprozess
Unser Rekrutierungsprozess ist so konzipiert, dass er in maximal zwei Schritten abläuft. Er beginnt mit einem kognitiven Gespräch mit unserem HR-Team, gefolgt von einem Treffen mit dem Ansprechpartner im Zielteam, bei dem die fachlichen Kompetenzen eingehend besprochen werden. In einigen Fällen haben Sie die Möglichkeit, an einer Schreibtischsitzung im Büro teilzunehmen, damit Sie unser Arbeitsumfeld aus erster Hand kennenlernen können.

THE METER ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Engagements für die Konzeption, Entwicklung und Realisierung fortschrittlicher Instrumente für die Umweltvermessung. Diese Geräte wurden speziell für die Bedürfnisse von Architekten, Vermessungsingenieuren und anderen Fachleuten entwickelt und vereinen Präzision, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit mit modernster Technologie. Jedes Produkt ist so konzipiert, dass es praktische und intuitive Lösungen bietet, die die Arbeit im Feld einfacher und effizienter machen.

Mit einem Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation ist THE METER bestrebt, seine Position als Referenzunternehmen im Bereich der Vermessungstechnologie zu festigen und gleichzeitig weiterhin modernste Werkzeuge zu entwickeln. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die zukünftigen Bedürfnisse von Fachleuten zu antizipieren und Werkzeuge zu garantieren, die nicht nur den heutigen Herausforderungen gerecht werden, sondern auch in der Lage sind, sich auf die Entwicklung des Marktes einzustellen.

Nach wem suchen wir?
Wir sind auf der Suche nach einem Frontend-Entwickler, der das Entwicklungsteam bereichert und einen Mehrwert schafft. Der ideale Mitarbeiter ist proaktiv und bereit, sich mit anderen Teams (wie Produkt, Design, Montage, Marketing und Kommunikation) auseinanderzusetzen und zusammenzuarbeiten.

Als Frontend-Entwickler, die Ressource:

• Entwicklung hochleistungsfähiger hybrider Apps mit Ionic und Angular, die ein konsistentes Benutzererlebnis für iOS, Android und das Web gewährleisten und den Code mit Capacitor und plattformübergreifenden Best Practices für Geschwindigkeit und Stabilität optimieren.
• Entwurf modularer Architekturen unter Verwendung von TypeScript und RxJS für reaktives Zustands- und Datenmanagement, mit sauberen REST/WebSocket-API-Integrationen und Koordination mit Backend/Embedded-Teams für End-to-End-Lösungen.
• Zusammenarbeit mit UX/UI und Grafik, um Entwürfe in effiziente Schnittstellen zu verwandeln, Konsistenz zwischen Prototypen und Implementierung zu gewährleisten und technisches Wissen in einem multidisziplinären Kontext zu teilen.

Die Ressource sollte über die folgenden Fähigkeiten verfügen:

• Fachkenntnisse in Ionic, Angular und TypeScript sowie Erfahrung in der Entwicklung und Veröffentlichung von Hybrid-Apps.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in RxJS, Node.js (für Tooling/Build-Skripte) und State Management (NgRx, Signals oder benutzerdefinierte Lösungen).
• Vertrautheit mit Tests (Jest/Karma) und Leistungsoptimierung (Lazy Loading, PWA, offline-first).

Was wir erwarten:
Eine dynamische Person, die sich dem Team anschließt und aktiv an allen Phasen des Designs, der Implementierung und der Tests teilnimmt. Wir suchen jemanden mit einem proaktiven Ansatz, der sich engagieren, lernen und zum Erfolg des Projekts beitragen möchte.

Was bieten wir?
Bei THE METER glauben wir fest an die Bedeutung eines Arbeitsumfelds, das die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen optimal nutzt, unabhängig von seinem Bildungshintergrund oder seiner bisherigen Berufserfahrung.
Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit und persönliches Wachstum der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterbildung und Aktualisierung unserer Ressourcen investieren.
Wir bieten Vermittlungsmöglichkeiten, die auf die Seniorität der Ressource zugeschnitten sind, und Smartworking, das sich an den Bedürfnissen des Unternehmens und des Teams orientiert. Wenn Motivation und der Wunsch, an innovativen Projekten zu arbeiten, die sich auf dem Markt abheben, Sie auszeichnen, dann ist THE METER das richtige Unternehmen für Sie.

Rekrutierungsprozess
Unser Rekrutierungsprozess ist so konzipiert, dass er in maximal zwei Schritten abläuft. Er beginnt mit einem kognitiven Gespräch mit unserem HR-Team, gefolgt von einem Treffen mit dem Ansprechpartner im Zielteam, bei dem die fachlichen Kompetenzen eingehend besprochen werden. In einigen Fällen haben Sie die Möglichkeit, an einer Schreibtischsitzung im Büro teilzunehmen, damit Sie unser Arbeitsumfeld aus erster Hand kennenlernen können.

THE METER ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Engagements für die Konzeption, Entwicklung und Realisierung fortschrittlicher Instrumente für die Umweltvermessung. Diese Geräte wurden speziell für die Bedürfnisse von Architekten, Vermessungsingenieuren und anderen Fachleuten entwickelt und vereinen Präzision, Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit mit modernster Technologie. Jedes Produkt ist so konzipiert, dass es praktische und intuitive Lösungen bietet, die die Arbeit im Feld einfacher und effizienter machen.

Mit einem Gleichgewicht zwischen Tradition und Innovation ist THE METER bestrebt, seine Position als Referenzunternehmen im Bereich der Vermessungstechnologie zu festigen und gleichzeitig weiterhin modernste Werkzeuge zu entwickeln. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, die zukünftigen Bedürfnisse von Fachleuten zu antizipieren und Werkzeuge zu garantieren, die nicht nur den heutigen Herausforderungen gerecht werden, sondern auch in der Lage sind, sich auf die Entwicklung des Marktes einzustellen.

Nach wem suchen wir?
Als Kundenbetreuer sind Sie dafür verantwortlich, neue Verkaufschancen zu identifizieren und zu verfolgen, die Beziehungen zu bestehenden Kunden zu pflegen und Verkaufsziele zu erreichen.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Identifizierung potenzieller Kunden und Generierung von Leads
• Durchführen von Marktforschung, um die Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden zu verstehen
• Präsentation und Demonstration unserer Produkte/Dienstleistungen bei potenziellen Kunden
• Verhandlung von Verträgen und Abschluss von Verkaufsvereinbarungen
• Hervorragender Kundenservice und Support
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Entwicklung von Werbematerialien und Kampagnen
• Halten Sie sich über Branchentrends und Wettbewerber auf dem Laufenden

Anforderungen:

• Ressourcen ohne vorherige Erfahrung werden bewertet
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke Orientierung am Kundenservice
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
• Englisches Sprachniveau: professionell

Was wir erwarten:
Eine dynamische Person, die sich dem Team anschließt und aktiv an allen Phasen des Designs, der Implementierung und der Tests teilnimmt. Wir suchen jemanden mit einem proaktiven Ansatz, der sich engagieren, lernen und zum Erfolg des Projekts beitragen möchte.

Was bieten wir?
Bei THE METER glauben wir fest an die Bedeutung eines Arbeitsumfelds, das die Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen optimal nutzt, unabhängig von seinem Bildungshintergrund oder seiner bisherigen Berufserfahrung.
Wir sind davon überzeugt, dass Teamarbeit und persönliches Wachstum der Schlüssel zum Erfolg sind, weshalb wir kontinuierlich in die Weiterbildung und Aktualisierung unserer Ressourcen investieren.
Wir bieten Vermittlungsmöglichkeiten, die auf die Seniorität der Ressource zugeschnitten sind, und Smartworking, das sich an den Bedürfnissen des Unternehmens und des Teams orientiert. Wenn Motivation und der Wunsch, an innovativen Projekten zu arbeiten, die sich auf dem Markt abheben, Sie auszeichnen, dann ist THE METER das richtige Unternehmen für Sie.

Rekrutierungsprozess
Unser Rekrutierungsprozess ist so konzipiert, dass er in maximal zwei Schritten abläuft. Er beginnt mit einem kognitiven Gespräch mit unserem HR-Team, gefolgt von einem Treffen mit dem Ansprechpartner im Zielteam, bei dem die fachlichen Kompetenzen eingehend besprochen werden. In einigen Fällen haben Sie die Möglichkeit, an einer Schreibtischsitzung im Büro teilzunehmen, damit Sie unser Arbeitsumfeld aus erster Hand kennenlernen können.